Es geht voran. Ich kann anfangen die Stunden zu zählen, keine 48 mehr, dann ist Christine hier. Dann geht der zweite Teil unseres Abenteuers los. Unseres neuen Leben. Oder wie immer wir das nennen?
Vielleicht einfach: Unsere Zeit in Dänemark.
Übermorgen hat sie ihren letzten Arbeitstag. Abschied, ich glaube mit einem weinenden Auge um die Freundinnen und Freunde, lieben Kolleginnen und Kollegen, aber einem viel größerem lachenden Auge, denn es gab hinreichend Gründe sich darauf zu freuen dort aufzuhören. Und außerdem stehe ich ja auch als Ziel im Navi 😉
Ich beglückwünsche mich weiterhin jeden Tag zu meiner Entscheidung nach Dänemark und zu LEGO zu gehen. Das passt alles!
Umso mehr musste ich gestern Abend beim Lesen immer wieder schmunzeln.
Christine bekam bei ihrer Freundinenabschiedsfeier in Langenhagen unter anderem das Buch Hygg Hygg Hurra! Glücklich wie die Dänen von Hellen Russell geschenkt.
Die Autorin, eine britische Journalistin, begleitet ihren Mann aus London kommend nach Billund zu LEGO, wo er einen Job annimmt. Der Rückentext sagt:
„… Doch in Jütland angekommen, findet Helen Schritt für Schritt heraus, was hinter dem geheimnisvollen Wohlfühlkonzept „Hygge“ steckt, das die Dänen den langen Wintern, der Kälte und Dunkelheit trotzen lässt. Und welche Geheimrezepte (und damit sind nicht nur die dänischen Zimtschnecken gemeint) für so viel Glück sorgen, dass manchmal sogar die Kühe auf der Wiese tanzen …„
Das passt!
Ein weiteres Buch, das wie ich finde ganz gut beschreibt, wie das hier funktioniert, von Maritta G. Demuth, 111 Gründe, Dänemark zu lieben.
Und ein weiteres Beispiel aus meiner Erfahrung.
Für gestern Nachmittag stand im Kalender ’ne Einladung:
„Building Event with cake and coffee“.
Im Besprechungsraum lag für jede(n) ein aktuelles LEGO Set am Platz.
Dann saßen 30 Ingenøre, Chefs und Chef-Cheffin zusammen und wir haben 2 Stunden lang gebaut, geklönt und Kaffee getrunken.
In Neudeutsch ein Social Event, oder ein gemütliches Beisammensein, mit dem praktischen Nebeneffekt, wir lernen die Ergebnisse unserer Arbeit kennen und haben Spaß dabei.
Ich bin nicht fertig geworden, also Modell mit nach Hause nehmen und fertig bauen 😉 In dieser Form unvorstellbar bei meinen bisherigen Arbeitgebern.
Und letzte Woche beim Global Induction Programm, einer Pflichtveranstaltung für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wurde uns viel über die Werte, das Spielen und was LEGO um und mit seinen LEGO Steinen macht gezeigt, erklärt und erspielt. Nebenbei noch die Spritzgussfertigung und das LEGO House besichtigt. Zwei spannende Tage!
Eine Sache wurde mir klar:
25% von LEGO gehören der LEGO Foundation. Also auch 25% vom Gewinn. Das Geld nimmt diese Stiftung, um zum Spielen (mit Spielzeug) und Bildung zu forschen und praktisch zu helfen. Mehr zu lesen auf der Website.
Jetzt heißt es weiter die Stunden zählen … zwischenzeitlich mein zweites Element erfolgreich auf den Weg zu bringen und mal schauen was die nächste Zeit an Erlebnissen und berichtenswertem bringt?
Bis die Tage!
Euer
Olaf